开发区法庭率先探索新型审判团队

　　在全市法院系统中率先探索构建“一审、一书、一助、一辅”审判团队、把互联网接入法庭探索智慧法庭建设……开发区法庭以创新举措推动工作实现新突破，结案件同比上升4.63%，结案率达到90.2%，在全市法院名列前茅，获得了“北京市人民法院人民法庭单项工作突出贡献奖”、“2017年度北京市大兴区人民法院先进集体”等荣誉……

一个目标，审判工作实现新成效

　　2017年，开发区法庭重点围绕 “一三三”工作思路（一个目标，即争优创先、追求卓越；三大任务，即审执工作、司法改革、队伍建设；三个要求，即司法队伍要政治过硬、业务过硬、作风过硬），“三个并重”指引（即效率与质量并重，执法办案要取得新实效；创新与规范并重，司法改革要取得新实效；严管与厚爱并重，队伍建设要取得新实效），充分发挥审判职能，为开发区经济发展提供有力的司法保障和高效的司法服务。

　　据了解，开发区法庭全年新收案件同比上升9.07%；审结案件同比上升4.63%，结案率达到90.2%，案件平均审理天数112.7天；未结案件同比下降24.49%，实现了年底未结案件不高于上一年的工作目标，审判工作呈现出“三升一降”的良好态势；审结案件共涵盖57个三级案由，案件判决率49.68%，在全院同类业务口位列第二位。

　　审判工作是人民法庭的中心任务,法庭妥善审理了北京亦庄置业有限公司诉前诺基亚公司员工房屋租赁合同纠纷案件和北京京东世纪贸易有限公司诉欧届（北京）科技有限公司名誉权纠纷等一系列涉民生、企业案件为辖区的安全稳定和经济建设起到了积极的推动作用。

两条途径，队伍建设开创新局面

　　开发区法庭以提升干警思想认识为途径，打造政治过硬和作风过硬的审判队伍。多次开展主题党建活动。2017年，全庭零违纪。开发区法庭党支部书记、庭长李宝才以庭长为牵头，与法官的党员代表成立“党员信访接待组”，集中接待信访当事人，4起案件当事人当场息访，既保护了当事人的诉权，又维护了法律的权威。

　　作为全院惟一一个试点党支部，积极开展党支部规范化建设工作，建成了全院首个“六有”党员活动室；全国法院党建工作先进个人、开发区法庭副庭长齐伟龙建立了法官团队党小组，并联合政治处党支部、新闻办党小组，开展多次共建活动。

　　开发区法庭以提高干警专业技能为途径，打造业务过硬的审判队伍。全年开发区法庭共召开法官联席会26次，主管院长牵头主持会议7次，累计讨论重大复杂疑难案件200余件，既规范了法律裁判尺度，也创新了审理工作思路。同时注重理论与实践的相互结合，鼓励干警开展调查研究和学术研讨，庭长李宝才和法官助理舒畅合作撰写的论文荣获“人民法院内设机构改革问题研究”主题征文三等奖。全年开发区法庭深入辖区各社区和企业进行法制宣讲5次，努力为辖区共同营造良好的法治环境。

三项措施，司法改革取得新成果

　　开发区法庭构建新型审判团队。在成立标准化审判团队的基础上，聘用了司法志愿者，在全市法院系统中率先探索构建“一审、一书、一助、一辅”审判团队，2017年组均结案同比增长4.63%。

　　开发区法庭优化法官工作模式。召开审判团队会议5次，梳理事务性工作20余项，分别为各审判组明确了各类辅助人员的职责。推行轮流保全制度，全年累计缩减外出耗时150余小时，确保法官有充足的时间专注于案件的审理。

　　开发区法庭建设具有“互联网+”特色的法庭，全力推进“智慧法院”建设，探索将互联网技术引入审判日常工作。开发区法庭首次开展网络庭审，成为北京市区域内第三家具备互联网庭审条件的法庭；邀请鉴定专家网上出庭作证，该庭审模式作为全市首例受到了新华社、北京卫视等各大媒体的报道。